【雇用調整リストラクチャリング】
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雇用調整＝余剰人材削減リストラによるに経営改善 :余剰人材削減リストラの企画、削減実施～合意退職、再就職支援に至るまでの包括的サービスです
雇用調整＝余剰人材削減リストラによる経営改善
国内外問わず、グローバル経済の中で企業が生き残り、そして勝ち抜いていくためには、人材の適切な配置とコントロールが欠かせません。特に余剰人材の配置転換、削減リストラは、対象人材のみならず、全従業員の士気に関わるたいへん重要な課題です。
また、近年では、業績が好調であっても、常に最適なコストバランスを保つため、積極的にリストラを実施する企業が増えています。
これら、経営者として厳しい決断を下さなければならない場面において、余剰人材削減リストラの計画立案から実施、対象者の再就職支援まで、トータルで支援させていただくのが私たちのサービスです。
雇用調整＝余剰人材削減リストラによるに経営改善 :余剰人材削減リストラの企画、削減実施～合意退職、再就職支援に至るまでの包括的サービスです
雇用調整＝余剰人材削減リストラによる経営改善
国内外問わず、グローバル経済の中で企業が生き残り、そして勝ち抜いていくためには、人材の適切な配置とコントロールが欠かせません。特に余剰人材の配置転換、削減リストラは、対象人材のみならず、全従業員の士気に関わるたいへん重要な課題です。
また、近年では、業績が好調であっても、常に最適なコストバランスを保つため、積極的にリストラを実施する企業が増えています。
これら、経営者として厳しい決断を下さなければならない場面において、余剰人材削減リストラの計画立案から実施、対象者の再就職支援まで、トータルで支援させていただくのが私たちのサービスです。
登録者: solutionp
