マークバイマーク ケース未経験の業界への応募であることは同じだとしても、先述の例よりもこちらの方がわかりやすくはないだろうか!人事部で労務管理をしてきたこととも、うまく志望理由を関連づけている!つまり、志望理由と自己ＰＲがうまく連動している!一見、全く関連性がない家電メーカーと小売業界であり、人事の仕事と店舗運営の仕事は一致しているわけではない!ただし、うまく人事の仕事の特徴を述べることで、店舗運営の仕事との共通性を打ち出すことに成功している!異業種で店舗運営の未経験者でも積極採用している会社であるというから、ここで述べた志望理由があれば、かなり面接官の好感度は上がるのではないだろうか!

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自己ＰＲと連動した志望理由は高得点前の仕事との共通点をアピールしよう以上のように、志望理由を面接官に伝えるときは注意が必要である!「なぜ興味を持ったのか」にまっすぐこたえず自分の事情を説明したり、世間話をしてはダメである!評価の高い志望理由は、わかりやすい必要がある!そして自分のやってきた仕事との共通性をうまく説明することで説得力が増す!つまり、自分がこれまでやってきたことはすべて自分にとって「関心があること」であり、それとの共通性を新しい仕事に見出しているのだから、当然その新しい仕事にも関心があるという論調でいけばいい!

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転職人気＝自分に合っている企業ではないことを肝に銘じて転職人気企業ランキングは、新卒の就職人気企業ランキングとの共通点が多く、さらに最近では、親が子供に働かせたい人気企業ランキングなるものもあり、それが一定の高収入層ではどのような傾向があるかという分析すらされるようになってきた!全体的に大企業、有名企業、成長企業、そして話題になった流行りの企業が、イメージ戦略に勝利し、こうした調査では上位にランクインしてくる!世相がよく見えるという点で興味深いが、実際に転職活動をする人は、必ずしもこの人気企業ランキングに振り回されないでほしい!自分が働きたい環境、そして自分のキャリアパスにしっかりと焦点を当てることが大切である!企業の知名度や規模、ましてイメージや人気度だけで会社選びをしないこと、これが一番大切である!

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