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看護職不足を背景に医療福祉施設は、多額の採用コストを強いられています。また、行き過ぎた人材の流動化は、看護師も大きく疲弊させます。私たちは、看護職と医療福祉施設の双方にとって有益な「採用から定着」を目指し活動を行ってまいります。看護職のワークライフバランスの充実、医療福祉施設の経営の健全化に寄与し、安定した国民への医療福祉体制への一助を成すことを目的としています。