Kindle電子書籍『上司にさすが！と言わせる部下の仕事術』がAmazon Kindleストアにて配信開始!!
2013年 6月 21日(金曜日) 12:15
株式会社オープンアップス（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤秀樹）は
2013年6月21日(金)より、Amazon Kindleストア（http://amzn.to/PrXelf）にて、
Kindle電子書籍『上司にさすが！と言わせる部下の仕事術』を配信開始しました。
＜書籍概要＞
タイトル ：上司にさすが！と言わせる部下の仕事術
配信日 ：2013年6月21日(金)
カテゴリー：ビジネス・自己啓発
配信先URL ：http://amzn.to/12eCQmX
★あなたは「苦手な上司との付き合い方」を知っていますか?★
やることなすこと、何かにつけて否定する上司や、
こちらが一言でも何か言おうものなら「なぜそう思うんだ」と、とことん突き詰めてくる上司、
自分と完全に価値観の違う上司などなど……。
あなたは、苦手な上司と向き合うと萎縮してしまったり、受け答えがしどろもどろになっていませんか??
★本書はこんな人にオススメです!!★
●「怒鳴られるのはどうしていつも自分なんだ!!」と、頭を抱え込んでしまうことがある
●「もう後がない。ここだけなんだ」と、会社という鉄棒に必死でぶら下がっている
●「こんな会社、辞めちまえ!」と転職を考えている
●「あいつらばかりいいよな……」と、眉をひそめて愚痴を言い合ったことがある
など……。
こんな悩みを解決し、上司や会社から必要とされる、ひいては
オンリーワンの存在になるための「部下の条件」をお教えします!!
【 目 次 】
●はじめに
●第１章 「自分を認めてくれない」上司との関係に悩んだとき
関係改善ポイント① 〈上司に対する積極的なフォロワーシップを発揮する〉
関係改善ポイント② 〈事前準備と事後評価の徹底〉
関係改善ポイント③ 〈聴き上手になる〉
関係改善ポイント④ 〈好印象をつくり上げる〉
関係改善ポイント⑤ 〈きめ細かな報告と相談の実践で、仕事を見える状態にする〉
関係改善ポイント⑥ 〈トラブルのときこそ人間性が映し出される〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス①
●第２章 「なぜ上手くいかないのか」と思うようにいかず悩んだとき
上手くいく理由① 〈使える時間をつくり出す〉
上手くいく理由② 〈仕事に不可欠な三要素を上手く使いこなす〉
上手くいく理由③ 〈４つの解を実践する〉
上手くいく理由④ 〈準備を徹底する〉
上手くいく理由⑤ 〈マメ人間になる〉
上手くいく理由⑥ 〈単純ミス・判断ミスを限りなくゼロにする〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス②
●第３章 「どうせ自分なんか、今さらムリ」と自信を喪失したとき
自信回復への手がかり① 〈状況を混同せず、切り離して整理してみる〉
自信回復への手がかり② 〈どうしてもムリなら、ムリして続けないのも１つの手段〉
自信回復への手がかり③ 〈「もうムリだ」という絶望的状況から立ち直った人々〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第４章「なんでアイツばかり」と同僚をねたんでしまうとき
自分を変える切り口① 〈人と違う土俵で、自分なりのやり方でやる〉
自分を変える切り口② 〈自分を格上げする〉
自分を変える切り口③ 〈自分のカラーを出す〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス③
●第５章 「会社を辞めよう」と考えたとき
会社を辞める前に考えるポイント① 〈短気は取り返しのつかない損である〉
会社を辞める前に考えるポイント② 〈人脈を棚卸しする〉
会社を辞める前に考えるポイント③ 〈後ろ向きの理由は、好まざる結果を招く〉
会社を辞める前に考えるポイント④ 〈変えられるのは、「未来」と「自分」である〉
会社を辞める前に考えるポイント⑤ 〈自分自身の棚卸しで、客観的に自分を掴む〉
会社を辞める前に考えるポイント⑥ 〈自分の長所を明確にし、伸ばす〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第６章 「お前でないとダメなんだ」と社長や上司に言わせたいとき
原則① 〈「負の感情」を抱かせない〉
原則② 〈適応能力を身につける〉
原則③ 〈大人になりきる〉
原則④ 〈チャンス、ムード、ヒットをメイクする〉
原則⑤ 〈こまめに動く〉
原則⑥ 〈正直であること〉
原則⑦ 〈一度で用が足りること〉
原則⑧ 〈同じミスを繰り返さない〉
原則⑨ 〈積極的に行動する〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第７章 「自分を磨け！そこに成功が待っている！」自分づくりを始めるとき
自分を磨く方法① 〈周りの人を自分のファンにする〉
自分を磨く方法② 〈他者と差別化して「オンリーワン」を目指す〉
自分を磨く方法③ 〈常に好奇心を持っている〉
自分を磨く方法④ 〈常に想像している〉
自分を磨く方法⑤ 〈人望を勝ち取っている〉
ちょっとした心がけ① 〈反省を教訓として活かす〉
ちょっとした心がけ② 〈いい口グセを習慣化する〉
ちょっとした心がけ③ 〈一期一会を大切にする〉
ちょっとした心がけ④ 〈朝一番の挨拶は元気よくする〉
ちょっとした心がけ⑤ 〈いつから始めるかを強く意識する〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第８章 「さすが！」と唸った、あっぱれな部下たち
証言① 生命保険法人開発営業部長Ａ氏 〈自己の能力を分析し、仕事を逆算して始める部下Ｂ君〉
証言② 金属加工機器製造販売会社総務課長Ｃ氏 〈一を聞いて十を知る部下Ｄさん〉
証言③ 事務機器販売代理店法人事業部課長Ｅ氏 〈報告・連絡・相談で自分を可視化出来ている部下Ｆ君〉
証言④ 印刷インキ製造販売会社秘書室長Ｇ氏 〈痒いところに手が届く仕事を実践している部下Ｈさん〉
証言⑤ 美容関係店長Ｉさん 〈ウソをつかず、ごまかさず、取り繕わない正直な部下Ｊさん〉
・天﨑のちょこっとトピックス④
●第９章 １０００人アンケート Ｑ＆Ａ
こう考えよう！（あとがきにかえて）
【著者紹介】
天﨑 啓一（あまざき けいいち）
1959年生まれ、N&Kネットワーク代表。大手流通業のフードサービス事業部にて社員教育を担当後、コンサルティング会社に入社。
人材活性化プロジェクトのリーダーとして、多くの企業内研修や公開セミナーを担当。
その後、サービス企業の専務取締役として迎え入れられ、約2年半にわたり同社の建て直しを図る。
現在、ヘッドワーク・フットワーク・ハートワーク・ネットワークの4ワークを最大限に活用した具体的コンサルティングを
モットーとしたN&Kネットワークの代表として「言いわけ・グチが己の成長を止める」を持論に、人材と組織の活性化支援、
“なりたい自分”になるための転機形成の支援（パーソナル・コンサルティング）に力を注いでいる。
公開セミナーや企業内研修において、受講者の「気づき」を促し「ヤル気」を高める、人間性あふれる熱血講師として好評を博している。
「受講者居眠りゼロ記録」現在更新中。
【株式会社オープンアップスの制作電子書籍一覧URL】
――iPhone/iPad電子書籍アプリ一覧――
http://bit.ly/11w1wuX
―――Amazon Kindle電子書籍一覧―――
http://amzn.to/13X3qs4
●Kindleストアでの購入方法について
（1）Kindleアプリをお手持ちの端末にダウンロード
（2）Kindleストアにてアカウント情報を入力
（3）Kindleストアから目当ての作品を検索し、ダウンロード、購入
Kindleアプリのダウンロード方法については、以下URLよりご覧いただけます。
http://amzn.to/VpV3LU
※Kindleストアでダウンロードされたコンテンツは、「Kindle Paperwhite」などの電子書籍リーダーのほか、
iPad、iPhone、iPod Touch、Android携帯・端末向け無料Kindleアプリでもお楽しみいただけます。
【会社概要】
会社名 ： 株式会社オープンアップス
代表者 ： 代表取締役 加藤 秀樹
所在地 ： 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルS棟 3F
ＴＥＬ ： 03-6681-4435
ＦＡＸ ： 03-5459-0741
M A I L ： press@openapps.co.jp
ＵＲＬ ： http://openapps.co.jp/
facebook ： http://www.facebook.com/OpenAppsInc?ref=hl
事業内容 ： 電子書籍・スマートフォンアプリ制作
2013年6月21日(金)より、Amazon Kindleストア（http://amzn.to/PrXelf）にて、
Kindle電子書籍『上司にさすが！と言わせる部下の仕事術』を配信開始しました。
＜書籍概要＞
タイトル ：上司にさすが！と言わせる部下の仕事術
配信日 ：2013年6月21日(金)
カテゴリー：ビジネス・自己啓発
配信先URL ：http://amzn.to/12eCQmX
★あなたは「苦手な上司との付き合い方」を知っていますか?★
やることなすこと、何かにつけて否定する上司や、
こちらが一言でも何か言おうものなら「なぜそう思うんだ」と、とことん突き詰めてくる上司、
自分と完全に価値観の違う上司などなど……。
あなたは、苦手な上司と向き合うと萎縮してしまったり、受け答えがしどろもどろになっていませんか??
★本書はこんな人にオススメです!!★
●「怒鳴られるのはどうしていつも自分なんだ!!」と、頭を抱え込んでしまうことがある
●「もう後がない。ここだけなんだ」と、会社という鉄棒に必死でぶら下がっている
●「こんな会社、辞めちまえ!」と転職を考えている
●「あいつらばかりいいよな……」と、眉をひそめて愚痴を言い合ったことがある
など……。
こんな悩みを解決し、上司や会社から必要とされる、ひいては
オンリーワンの存在になるための「部下の条件」をお教えします!!
【 目 次 】
●はじめに
●第１章 「自分を認めてくれない」上司との関係に悩んだとき
関係改善ポイント① 〈上司に対する積極的なフォロワーシップを発揮する〉
関係改善ポイント② 〈事前準備と事後評価の徹底〉
関係改善ポイント③ 〈聴き上手になる〉
関係改善ポイント④ 〈好印象をつくり上げる〉
関係改善ポイント⑤ 〈きめ細かな報告と相談の実践で、仕事を見える状態にする〉
関係改善ポイント⑥ 〈トラブルのときこそ人間性が映し出される〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス①
●第２章 「なぜ上手くいかないのか」と思うようにいかず悩んだとき
上手くいく理由① 〈使える時間をつくり出す〉
上手くいく理由② 〈仕事に不可欠な三要素を上手く使いこなす〉
上手くいく理由③ 〈４つの解を実践する〉
上手くいく理由④ 〈準備を徹底する〉
上手くいく理由⑤ 〈マメ人間になる〉
上手くいく理由⑥ 〈単純ミス・判断ミスを限りなくゼロにする〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス②
●第３章 「どうせ自分なんか、今さらムリ」と自信を喪失したとき
自信回復への手がかり① 〈状況を混同せず、切り離して整理してみる〉
自信回復への手がかり② 〈どうしてもムリなら、ムリして続けないのも１つの手段〉
自信回復への手がかり③ 〈「もうムリだ」という絶望的状況から立ち直った人々〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第４章「なんでアイツばかり」と同僚をねたんでしまうとき
自分を変える切り口① 〈人と違う土俵で、自分なりのやり方でやる〉
自分を変える切り口② 〈自分を格上げする〉
自分を変える切り口③ 〈自分のカラーを出す〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
・天﨑のちょこっとトピックス③
●第５章 「会社を辞めよう」と考えたとき
会社を辞める前に考えるポイント① 〈短気は取り返しのつかない損である〉
会社を辞める前に考えるポイント② 〈人脈を棚卸しする〉
会社を辞める前に考えるポイント③ 〈後ろ向きの理由は、好まざる結果を招く〉
会社を辞める前に考えるポイント④ 〈変えられるのは、「未来」と「自分」である〉
会社を辞める前に考えるポイント⑤ 〈自分自身の棚卸しで、客観的に自分を掴む〉
会社を辞める前に考えるポイント⑥ 〈自分の長所を明確にし、伸ばす〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第６章 「お前でないとダメなんだ」と社長や上司に言わせたいとき
原則① 〈「負の感情」を抱かせない〉
原則② 〈適応能力を身につける〉
原則③ 〈大人になりきる〉
原則④ 〈チャンス、ムード、ヒットをメイクする〉
原則⑤ 〈こまめに動く〉
原則⑥ 〈正直であること〉
原則⑦ 〈一度で用が足りること〉
原則⑧ 〈同じミスを繰り返さない〉
原則⑨ 〈積極的に行動する〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第７章 「自分を磨け！そこに成功が待っている！」自分づくりを始めるとき
自分を磨く方法① 〈周りの人を自分のファンにする〉
自分を磨く方法② 〈他者と差別化して「オンリーワン」を目指す〉
自分を磨く方法③ 〈常に好奇心を持っている〉
自分を磨く方法④ 〈常に想像している〉
自分を磨く方法⑤ 〈人望を勝ち取っている〉
ちょっとした心がけ① 〈反省を教訓として活かす〉
ちょっとした心がけ② 〈いい口グセを習慣化する〉
ちょっとした心がけ③ 〈一期一会を大切にする〉
ちょっとした心がけ④ 〈朝一番の挨拶は元気よくする〉
ちょっとした心がけ⑤ 〈いつから始めるかを強く意識する〉
・熱血コンサルタント天﨑のお節介まとめ
●第８章 「さすが！」と唸った、あっぱれな部下たち
証言① 生命保険法人開発営業部長Ａ氏 〈自己の能力を分析し、仕事を逆算して始める部下Ｂ君〉
証言② 金属加工機器製造販売会社総務課長Ｃ氏 〈一を聞いて十を知る部下Ｄさん〉
証言③ 事務機器販売代理店法人事業部課長Ｅ氏 〈報告・連絡・相談で自分を可視化出来ている部下Ｆ君〉
証言④ 印刷インキ製造販売会社秘書室長Ｇ氏 〈痒いところに手が届く仕事を実践している部下Ｈさん〉
証言⑤ 美容関係店長Ｉさん 〈ウソをつかず、ごまかさず、取り繕わない正直な部下Ｊさん〉
・天﨑のちょこっとトピックス④
●第９章 １０００人アンケート Ｑ＆Ａ
こう考えよう！（あとがきにかえて）
【著者紹介】
天﨑 啓一（あまざき けいいち）
1959年生まれ、N&Kネットワーク代表。大手流通業のフードサービス事業部にて社員教育を担当後、コンサルティング会社に入社。
人材活性化プロジェクトのリーダーとして、多くの企業内研修や公開セミナーを担当。
その後、サービス企業の専務取締役として迎え入れられ、約2年半にわたり同社の建て直しを図る。
現在、ヘッドワーク・フットワーク・ハートワーク・ネットワークの4ワークを最大限に活用した具体的コンサルティングを
モットーとしたN&Kネットワークの代表として「言いわけ・グチが己の成長を止める」を持論に、人材と組織の活性化支援、
“なりたい自分”になるための転機形成の支援（パーソナル・コンサルティング）に力を注いでいる。
公開セミナーや企業内研修において、受講者の「気づき」を促し「ヤル気」を高める、人間性あふれる熱血講師として好評を博している。
「受講者居眠りゼロ記録」現在更新中。
【株式会社オープンアップスの制作電子書籍一覧URL】
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