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RADICAL SOLUTIONS 株式会社はフィリピンより人材を日本国内での活用のため雇用し、クライアント企業の人件費の有効利用を行うソリューションサービスの提供を開始いたします。

現在日本では少子高齢化による人材不足や、2020年東京オリンピック開催にあたり国内の各産業、特に建設やサービス業界において長期的な人材不足が問題となっています。その一方でわずか数時間のフライトで行き来ができるフィリピンは多子若齢化による豊富な人材の供給源があります。しかも、公用語である英語、タガログ語のうえに日本語を含めた第３、第４言語が堪能な国際化社会に適した人材が多いことが特徴としてあげられます。また、公用語が英語であることはもちろん、人口の大半がカトリックのため食事制限や服装などの制限が少なく日本の生活にとけ込みやすく、外国人労働力として雇用する際に文化面での摩擦がほとんどありません。

弊社では数十年にわたりフィリピン労働・雇用省 海外雇用庁より認可を受けた有数の人材派遣企業と共にクライアントのニーズに応じたサービスを提供いたします。オリッピック開催など観光客の受け入れが拡大する中で、ムスリム人口の食生活への対応など日本ではまだ一般的ではないスキルをもった経験豊富な人材をも供給し、クライアント企業の国際化に貢献することができます。

クライアントにとって最適な期間と人数、人材に求めるスキルを徹底的に洗い出し効果的な雇用の決定をお手伝いします。その後、フィリピンの人材雇用、渡航前研修（クライアントの希望に応じて文化、言葉、実務等を組み合わせます）、政府による健康診断、クライアント企業による外国人の雇用に必要な書類作成などワンストップソリューションで提供いたします。

また、渡航後は日本国内にて弊社のサポートチームがタガログ語だけでなく、各地方の方言、英語、日本語の多言語にてサポートを行い、クライアントと雇用者間のストレスを最大限に軽減することで離職率を最小限に抑える、細やかなサポートを行います。

コストを抑え働き盛りの人材たくさんほしい、一人からでもいいなら一度雇用してみたい、とりあえず話がききたいなど少しでもご興味をお用いただけました場合はお気軽にお問い合わせください。

【本件の連絡先】
RADICAL SOLUTIONS 株式会社
e-mail：solutions@rs-kk.com
URL: http://www.rs-kk.com/jp/

以上



フィリピン人雇用の長所

➢ 数十年においてヨーロッパ、アメリカ、アジアなど海外での雇用を積極的に行っているので海外就業への適応能力が高い。
➢ 宗教的な制限がないため、食べ物や生活パターンが日本になじみやすい。
➢ 親日的であり、能動的に環境になじもうとする姿勢を持ち合わせている。
➢ 目上の人、先輩後輩関係など人間関係における上下関係を重視する文化が有るため日本の価値観になじみやすい。日本語のように敬語がある文化を持ち、仕事場だけでなく、プライベートでも他者を敬うので人間関係トラブルが起きにくい。
➢ 労働組合等をつくることがないことはもちろん、フィリピン人同士だけでグループを作り孤立することが少ない。積極的に周りとなじむ姿勢を持ち合わせている。
➢ フィリピンは日本から距離が非常に近いため冠婚葬祭などの際にタイムロスを最小限に渡航することができる。そのため労働者が安心し就労することができる。
➢ 政府により行われる渡航前健康診断があるため就労に適さない身体状況にある人材の雇用が行われない。

弊社の対応可能範囲の一部:

エンジニア系：
電気学、土木工学、構造設計学、経営工学、計測工学、IT等

建築系：
大工、石工、タイルばり、溶接、ペンキ塗り、電気技師、測量技師、測線手、職工長、パイプ工、配管工、コンクリート技師、重機運転手等

ホテル、レストラン、飲食業系：
給仕、ハウスキーピング、ベルスタッフ、キッチンスタッフ、シェフ、ムスリムなど各種宗教的食事制限に対応したシェフ、皿洗い、コンシェルジュ、フロントスタッフ、バックオフィス、スパセラピスト等

メディカル系：
歯科、皮膚科、眼科、放射線医師、看護士、ヘルパー、歯科助手等

オフィススタッフ系：
秘書、アシスタント、エンコーダー、メッセンジャー、経理、会計、運転手、事務スタッフ等

エンターテイメント系：
バンド、シンガー、ダンサー、ピエロ、マジシャン、イベントオーガナイザー、フェイスペインター、バルーンアート等

家庭系：
メイド、ハウスキーピング、運転手、ベビーシッター、子守り等

登録者：rskkrskk