「QIX×労働環境改善協会」 QIXが労働環境改善協会（WEIA）と業務提携
2023年 8月 18日(金曜日) 14:56
動物病院向けの経営支援事業や専門教育コンテンツの開発のほか、栄養補助製品の開発・製造・販売を行う株式会社QIX（代表取締役社長：生田目康道、本社：東京都町田市 以下：QIX）は、ハラスメント窓口サービス『Dooor!』の運営や、労務コンサルティングサービスを提供する一般社団法人労働環境改善協会（代表理事：畔上裕一郎、本店：東京都豊島区、以下：WEIA）と、業務委託契約を締結したことをここにご報告いたします。
【今回の背景】
動物病院を含む全ての中小企業を対象に、改正労働施策総合推進法（以下：パワハラ防止法）が義務化され、今後の動物病院業界においてもハラスメント防止等、より良い職場環境の必要性が高くなっています。しかし、現在の動物病院業界では、様々な理由によりハラスメントの起きやすい労働環境となっているのが現状です。
今回の本業務提携を通し、QIXとWEIAでは動物病院へ向けてハラスメントの起こりにくい職場環境の構築を支えるサービスを展開し、獣医師や愛玩動物看護師、動物ケアスタッフの皆さまが日々の診療に集中して向き合えるようサポートを行っていきます。
【動物病院の職場環境とパワハラ防止法】
動物病院の業務は、きわめてストレス指数の高い現場と言われています。
・ミスが許されず、極度の緊張を強いられる現場であること
・診断と治療のための頭脳労働と長時間拘束の肉体労働の両面があること
・治療対象とインフォーム対象が異なり、高度な感情調整が必要であること
以上の要素に加え、大半が従業員5人以下の小規模事業者にあたるため企業制度の整備を行うことが難しい環境下にあります。
また、今回のパワハラ防止法では2022年4月の施行により小規模事業者を含める中小企業も対象となっています。
動物病院の事業主・院長が行う必要のある措置（義務）としては、以下の通りです。
■事業主の方針等の明確化及びその周知・啓蒙
■相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
■職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
■そのほか併せて講ずべき処置
【株式会社QIXについて】
株式会社QIXは、動物病院専門メーカーとしてスタート。ペットヘルスケアと動物医療にかかわる領域で飼い主様とペットの生活の質〔QAL（Quality of Animal Life）〕を高めるために必要とされているモノやサービスを開発・提供する企業です。
社名：株式会社QIX（https://www.qix.co.jp/）
設立：2009年11月25日
本社：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F
代表取締役社長：生田目康道
事業内容：
1. 動物病院経営支援事業（経営支援情報・ツール、事業承継サポート、コンサルティング・リサーチ）
2. セミナー事業（経営/人材育成、学術/スキルアップ）
3. ペットプロダクト事業（動物用栄養補助食品、動物用スキンケア製品の開発・製造・販売）
【一般社団法人労働環境改善協会（WEIA）について】
一般社団法人労働環境改善協会は、“No Easy, No Workplace ～働きにくい職場なんてありえない～”というビジョンを掲げ、労働環境の改善を通じて日本経済を活性化させることをミッションにしている弁護士・社会保険労務士・会計士から成る専門家集団です。
法人名：一般社団法人労働環境改善協会（WEIA）（https://weia.or.jp/）
設立：2021年9月6日
本店：東京都豊島区西池袋3-22-15大林4FB
代表理事：畔上裕一郎
事業内容：
1. ハラスメント窓口サービス『Dooor!』の運営
2. 働きやすい職場を作る研修サービス『Moore!』の運営
3. 労務コンサルティングサービス
【本リリースに関するお問合せ】
株式会社QIX 戦略企画室 宮垣
東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F
TEL:042-860-7462 E-MAIL: info@qix.co.jp
【今回の背景】
動物病院を含む全ての中小企業を対象に、改正労働施策総合推進法（以下：パワハラ防止法）が義務化され、今後の動物病院業界においてもハラスメント防止等、より良い職場環境の必要性が高くなっています。しかし、現在の動物病院業界では、様々な理由によりハラスメントの起きやすい労働環境となっているのが現状です。
今回の本業務提携を通し、QIXとWEIAでは動物病院へ向けてハラスメントの起こりにくい職場環境の構築を支えるサービスを展開し、獣医師や愛玩動物看護師、動物ケアスタッフの皆さまが日々の診療に集中して向き合えるようサポートを行っていきます。
【動物病院の職場環境とパワハラ防止法】
動物病院の業務は、きわめてストレス指数の高い現場と言われています。
・ミスが許されず、極度の緊張を強いられる現場であること
・診断と治療のための頭脳労働と長時間拘束の肉体労働の両面があること
・治療対象とインフォーム対象が異なり、高度な感情調整が必要であること
以上の要素に加え、大半が従業員5人以下の小規模事業者にあたるため企業制度の整備を行うことが難しい環境下にあります。
また、今回のパワハラ防止法では2022年4月の施行により小規模事業者を含める中小企業も対象となっています。
動物病院の事業主・院長が行う必要のある措置（義務）としては、以下の通りです。
■事業主の方針等の明確化及びその周知・啓蒙
■相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
■職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
■そのほか併せて講ずべき処置
【株式会社QIXについて】
株式会社QIXは、動物病院専門メーカーとしてスタート。ペットヘルスケアと動物医療にかかわる領域で飼い主様とペットの生活の質〔QAL（Quality of Animal Life）〕を高めるために必要とされているモノやサービスを開発・提供する企業です。
社名：株式会社QIX（https://www.qix.co.jp/）
設立：2009年11月25日
本社：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F
代表取締役社長：生田目康道
事業内容：
1. 動物病院経営支援事業（経営支援情報・ツール、事業承継サポート、コンサルティング・リサーチ）
2. セミナー事業（経営/人材育成、学術/スキルアップ）
3. ペットプロダクト事業（動物用栄養補助食品、動物用スキンケア製品の開発・製造・販売）
【一般社団法人労働環境改善協会（WEIA）について】
一般社団法人労働環境改善協会は、“No Easy, No Workplace ～働きにくい職場なんてありえない～”というビジョンを掲げ、労働環境の改善を通じて日本経済を活性化させることをミッションにしている弁護士・社会保険労務士・会計士から成る専門家集団です。
法人名：一般社団法人労働環境改善協会（WEIA）（https://weia.or.jp/）
設立：2021年9月6日
本店：東京都豊島区西池袋3-22-15大林4FB
代表理事：畔上裕一郎
事業内容：
1. ハラスメント窓口サービス『Dooor!』の運営
2. 働きやすい職場を作る研修サービス『Moore!』の運営
3. 労務コンサルティングサービス
【本リリースに関するお問合せ】
株式会社QIX 戦略企画室 宮垣
東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F
TEL:042-860-7462 E-MAIL: info@qix.co.jp
登録者：qixsupplement
カテゴリー:
プレスリリース配信
