合同会社福祉人事と株式会社AINISが協業開始！
2025年 3月 18日(火曜日) 10:50
合同会社福祉人事（本社：東京都、代表：繁内優志）と株式会社AINIS（本社：福岡県、代表：井上律子）は、シニア層の活躍を支援するための協業を開始いたしました。
本協業により、福祉人事が運営するシニア向け求人サイト「キャリア65」と、AINISが運営するシニア向け情報サイト「おとなナビプラットフォーム」が連携し、相互送客を行うことでシナジーを発揮します。
■ 協業の背景：シニア向けビジネスの拡大を目指して
現在、日本の高齢者人口は増加の一途をたどっており、アクティブに働きたい・学びたい・楽しみたいと考えるシニアが増えています。しかし、シニア向けに特化したビジネスはまだまだ少なく、情報と機会のマッチングが課題となっています。
そこで、「情報」と「仕事」という異なる切り口からシニアを支援する両社がタッグを組むことで、より多くのシニアの活躍を促し、日本の経済活性化にも貢献することを目指します。
□ 合同会社福祉人事とは
福祉業界を中心に人材採用支援を行い、シニア向け求人サイト「キャリア65」を運営。シニア世代が生涯現役で働ける機会を提供し、定年後の再就職や新たなキャリア形成をサポート。
▶ キャリア65：https://career65.net
▶合同会社福祉人事：https://fukushijinji.com/
□ 株式会社AINISとは
シニアへの訴求に特化したマーケティング型コンテンツ制作およびシニア向け情報プラットフォーム「おとなナビプラットフォーム」を運営し、シニアライフに役立つ情報を発信。シニアでスタートアップしたAINISが社会が考えているシニアと本当のシニアとのギャップを埋めて、シニアが豊かに生きるための知識や機会を提供し、シニア層のライフスタイル支援を行う。
▶ おとなナビプラットフォーム：https://otonanavi.info
▶株式会社AINIS：https://otonanavi.info/ainis
■ 協業内容
本協業では、以下の取り組みを実施し、シニア層の人生の充実をサポートしていきます。
1. シニア層の相互送客によるシナジー創出
・「仕事を探しているシニア」へ情報提供
「キャリア65」のユーザーに向けて、「おとなナビプラットフォーム」のコンテンツを紹介し、シニアが求める最新情報にアクセスできる機会を提供。
・「情報を求めるシニア」へ仕事の機会を提供
「おとなナビプラットフォーム」のユーザーに対して、「キャリア65」で紹介する求人情報を案内し、働きたいシニアが適切な仕事を見つけられる環境を整備。
2. 企業向けの相互支援
・福祉人事：企業のシニア採用支援
「キャリア65」を通じて、企業にシニア採用の機会を提供し、人材不足の解消を支援。
・AINIS：企業のブランディング支援
「おとなナビプラットフォーム」を活用し、企業の商品やサービスをシニア向けにPR。取材記事や動画制作を通じて、企業の認知度向上を図る。
3. シニア向けビジネスの知見共有と発展
両社が持つシニア向けビジネスの知見を共有し、共に成長できるような新たな取り組みを推進。
■ 協業の目的：日本のシニア市場の活性化と社会貢献
高齢化が進む日本における課題とチャンス
日本は世界でも有数の高齢化社会となり、2025年には65歳以上の人口が全体の30%を超えると予測されています。しかし、高齢者が増えることは決してネガティブな要素ばかりではありません。
近年では「アクティブシニア」と呼ばれる、元気で意欲的に働き、学び、社会と関わり続けたいと考える層が増えており、シニア市場は大きな成長の可能性を秘めています。
一方で、現在の日本社会には以下のような課題が残っています。
・シニア層が自分に合った仕事を見つけにくい
・企業側がシニア採用に対する理解が進んでいない
・シニア向けの質の高い情報が不足している
・高齢者の社会参加の機会が限られている
これらの課題を解決するために、合同会社福祉人事と株式会社AINISは、相互送客を軸とした協業を通じて、シニア市場の活性化に貢献していきます。
■ 今後の展望：シニアを「社会を支える存在」として位置付ける
一般的に、高齢者は「支援を必要とする存在」と見られがちですが、私たちはシニアを社会を支える重要な存在として捉えています。
例えば、シニアの豊富な経験や知識は、企業にとって貴重な資産となり得ますし、地域社会においてもシニアが積極的に関わることで活気が生まれます。
私たちの協業では、単に「シニア向けのサービスを提供する」という視点ではなく、シニア自身が社会の担い手となる仕組みを作っていくことを目指します。
「キャリア65」を通じて、シニアの働く機会を拡充
→ シニアが自分に合った仕事を見つけ、社会に貢献できる環境を整える。
「おとなナビプラットフォーム」を通じて、シニア向け情報を充実
→ シニアが適切な情報を得て、より良いライフスタイルを選択できるようにする。
このように、シニアを社会の一員として積極的に活用することで、日本経済全体の活性化にもつながると考えています。
□ 企業の意識改革とシニア市場の拡大
シニア市場が成長するためには、シニア自身の意識改革だけでなく、企業側の意識改革も必要です。
圧倒的な人手不足である現状にもかかわらず、多くの企業は「シニア人材の活用方法がわからない」「シニア向けのプロモーション戦略が不明確」といった課題を抱えています。そこで、私たちは企業に向けたシニア活用のサポートにも注力していきます。
・「おとなナビプラットフォーム」を活用し、企業の商品やサービスをシニア市場へ適切にPR
・「キャリア65」を通じて、シニア採用に積極的な企業を増やす
これにより、企業側にも「シニア市場の重要性」を認識してもらい、シニア向けの雇用機会やサービスが自然と増えていく環境を作ることを目指します。
□ シニア市場を活性化し、持続可能な社会へ
日本の高齢化は今後も進行していきますが、これは新たな経済成長のチャンスでもあります。
私たち合同会社福祉人事と株式会社AINISは、シニアが「働き」「学び」「楽しむ」社会を実現するために、これからも事業を進化させ、より多くのシニアの活躍を支援していきます。
そして、今後の活動を通じて、シニア市場の発展と日本経済の活性化に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
■ 【会社概要】
□ 合同会社福祉人事
代表者：繁内優志
所在地：東京都港区南青山2丁目2番15号
設立：2023年12月
事業内容：福祉業界向け人材採用支援、シニア向け求人サイト運営
URL：https://fukushijinji.com
□ 株式会社AINIS
代表者：井上律子
所在地：福岡県北九州市小倉北区京町3丁目１番1号 セントシティ 7F
設立： 2024年11月
事業内容：シニア向け情報サイト運営、取材・記事・動画制作
URL：https://otonanavi.info
■ 【本件に関するお問い合わせ先】
合同会社福祉人事
広報担当
Email：info@fukushijinji.com
本協業により、福祉人事が運営するシニア向け求人サイト「キャリア65」と、AINISが運営するシニア向け情報サイト「おとなナビプラットフォーム」が連携し、相互送客を行うことでシナジーを発揮します。
■ 協業の背景：シニア向けビジネスの拡大を目指して
現在、日本の高齢者人口は増加の一途をたどっており、アクティブに働きたい・学びたい・楽しみたいと考えるシニアが増えています。しかし、シニア向けに特化したビジネスはまだまだ少なく、情報と機会のマッチングが課題となっています。
そこで、「情報」と「仕事」という異なる切り口からシニアを支援する両社がタッグを組むことで、より多くのシニアの活躍を促し、日本の経済活性化にも貢献することを目指します。
□ 合同会社福祉人事とは
福祉業界を中心に人材採用支援を行い、シニア向け求人サイト「キャリア65」を運営。シニア世代が生涯現役で働ける機会を提供し、定年後の再就職や新たなキャリア形成をサポート。
▶ キャリア65：https://career65.net
▶合同会社福祉人事：https://fukushijinji.com/
□ 株式会社AINISとは
シニアへの訴求に特化したマーケティング型コンテンツ制作およびシニア向け情報プラットフォーム「おとなナビプラットフォーム」を運営し、シニアライフに役立つ情報を発信。シニアでスタートアップしたAINISが社会が考えているシニアと本当のシニアとのギャップを埋めて、シニアが豊かに生きるための知識や機会を提供し、シニア層のライフスタイル支援を行う。
▶ おとなナビプラットフォーム：https://otonanavi.info
▶株式会社AINIS：https://otonanavi.info/ainis
■ 協業内容
本協業では、以下の取り組みを実施し、シニア層の人生の充実をサポートしていきます。
1. シニア層の相互送客によるシナジー創出
・「仕事を探しているシニア」へ情報提供
「キャリア65」のユーザーに向けて、「おとなナビプラットフォーム」のコンテンツを紹介し、シニアが求める最新情報にアクセスできる機会を提供。
・「情報を求めるシニア」へ仕事の機会を提供
「おとなナビプラットフォーム」のユーザーに対して、「キャリア65」で紹介する求人情報を案内し、働きたいシニアが適切な仕事を見つけられる環境を整備。
2. 企業向けの相互支援
・福祉人事：企業のシニア採用支援
「キャリア65」を通じて、企業にシニア採用の機会を提供し、人材不足の解消を支援。
・AINIS：企業のブランディング支援
「おとなナビプラットフォーム」を活用し、企業の商品やサービスをシニア向けにPR。取材記事や動画制作を通じて、企業の認知度向上を図る。
3. シニア向けビジネスの知見共有と発展
両社が持つシニア向けビジネスの知見を共有し、共に成長できるような新たな取り組みを推進。
■ 協業の目的：日本のシニア市場の活性化と社会貢献
高齢化が進む日本における課題とチャンス
日本は世界でも有数の高齢化社会となり、2025年には65歳以上の人口が全体の30%を超えると予測されています。しかし、高齢者が増えることは決してネガティブな要素ばかりではありません。
近年では「アクティブシニア」と呼ばれる、元気で意欲的に働き、学び、社会と関わり続けたいと考える層が増えており、シニア市場は大きな成長の可能性を秘めています。
一方で、現在の日本社会には以下のような課題が残っています。
・シニア層が自分に合った仕事を見つけにくい
・企業側がシニア採用に対する理解が進んでいない
・シニア向けの質の高い情報が不足している
・高齢者の社会参加の機会が限られている
これらの課題を解決するために、合同会社福祉人事と株式会社AINISは、相互送客を軸とした協業を通じて、シニア市場の活性化に貢献していきます。
■ 今後の展望：シニアを「社会を支える存在」として位置付ける
一般的に、高齢者は「支援を必要とする存在」と見られがちですが、私たちはシニアを社会を支える重要な存在として捉えています。
例えば、シニアの豊富な経験や知識は、企業にとって貴重な資産となり得ますし、地域社会においてもシニアが積極的に関わることで活気が生まれます。
私たちの協業では、単に「シニア向けのサービスを提供する」という視点ではなく、シニア自身が社会の担い手となる仕組みを作っていくことを目指します。
「キャリア65」を通じて、シニアの働く機会を拡充
→ シニアが自分に合った仕事を見つけ、社会に貢献できる環境を整える。
「おとなナビプラットフォーム」を通じて、シニア向け情報を充実
→ シニアが適切な情報を得て、より良いライフスタイルを選択できるようにする。
このように、シニアを社会の一員として積極的に活用することで、日本経済全体の活性化にもつながると考えています。
□ 企業の意識改革とシニア市場の拡大
シニア市場が成長するためには、シニア自身の意識改革だけでなく、企業側の意識改革も必要です。
圧倒的な人手不足である現状にもかかわらず、多くの企業は「シニア人材の活用方法がわからない」「シニア向けのプロモーション戦略が不明確」といった課題を抱えています。そこで、私たちは企業に向けたシニア活用のサポートにも注力していきます。
・「おとなナビプラットフォーム」を活用し、企業の商品やサービスをシニア市場へ適切にPR
・「キャリア65」を通じて、シニア採用に積極的な企業を増やす
これにより、企業側にも「シニア市場の重要性」を認識してもらい、シニア向けの雇用機会やサービスが自然と増えていく環境を作ることを目指します。
□ シニア市場を活性化し、持続可能な社会へ
日本の高齢化は今後も進行していきますが、これは新たな経済成長のチャンスでもあります。
私たち合同会社福祉人事と株式会社AINISは、シニアが「働き」「学び」「楽しむ」社会を実現するために、これからも事業を進化させ、より多くのシニアの活躍を支援していきます。
そして、今後の活動を通じて、シニア市場の発展と日本経済の活性化に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。
■ 【会社概要】
□ 合同会社福祉人事
代表者：繁内優志
所在地：東京都港区南青山2丁目2番15号
設立：2023年12月
事業内容：福祉業界向け人材採用支援、シニア向け求人サイト運営
URL：https://fukushijinji.com
□ 株式会社AINIS
代表者：井上律子
所在地：福岡県北九州市小倉北区京町3丁目１番1号 セントシティ 7F
設立： 2024年11月
事業内容：シニア向け情報サイト運営、取材・記事・動画制作
URL：https://otonanavi.info
■ 【本件に関するお問い合わせ先】
合同会社福祉人事
広報担当
Email：info@fukushijinji.com
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