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~採用広報に効果測定を。~ 『BiZMiL SURVEY』をスタート

採用・企業ブランディング支援を行う株式会社揚羽(以下、揚羽)は、 新卒採用ブランディング施策として学生・社員双方対象の定量調査『BiZMiL SURVEY』(ビズミルサーベイ)β版の提供を2021年6月1日より開始しました。 ●開発背景 常に変化する採用市場には臨機応変な対応が求められます...

11/18(sun) 集客力を付けたい経営者対象 スタートアップセミナーを開催~経営者のための『最強のファン』を作るブランディング/プロモーション~

『経営者の価値=会社の売上』です。 経営者の価値を上げる事で、自然に会社の売上げは上がります! 経営者=自社の『ブランディング』をしたうえで、『プロモーション』をする事で無償、最低限の投資で何倍もの成果を上げる事ができます。 【セミナー概要】 前回大変好評をいただきました集客勉強会。...

IT企業としてシステムエンジニアリング、システムコンサルティング事業などを行うイデアルアーキテクツ社(東京都港区、代表取締役/古賀泰裕)はイデアルプロモーションの名称でプロモーション事業部を新規に立ち上げることとなりました。また、イデアルプロモーションの立ち上げに伴い公式WEBサイトをリリースしました。

IT企業としてシステムエンジニアリング、システムコンサルティング事業などを行うイデアルアーキテクツ社(東京都港区、代表取締役/古賀泰裕)はイデアルプロモーションの名称でプロモーション事業部を新規に立ち上げることとなりました。また、イデアルプロモーションの立ち上げに伴い公式WEBサイトをリリースしまし...

WEDY.JP(期間限定の結婚式SNS)特別企画「ウェデ ィングPonta」コラボ開始しました

WEDY.JP(運営元デロスジャパン株式会社)はウェディングPontaとコラボしたMY WEDYの配信を開始しました。 期間限定の結婚式SNSとして今、注⽬されているWEDY.JP がポンタでお馴染みの「ウェディングPonta(運営元:株式会社儀式マーケティング機構)」と特別コラボ企画として「...

【戦略的出版セミナー】(松尾昭仁先生)

わずか3年間で9冊の書籍を出版した新進気鋭の起業家 松尾昭仁と リクルート・アントレ編集者でベストセラー「影の仕掛け人」といわれている 出版プロデューサー天田幸宏が強力タッグ! 詳細はこちらをご参照ください。↓ http://www.next-s.net/kigyou/seminar...

【採用担当者向け無料オンラインセミナー】 リクルーターが採用を変える?効率的な採用手法

株式会社揚羽は2021年7月28日(水)に ”リクルーターが採用を変える?効率的な採用手法” と題したセミナーを開催します。 オンラインでの採用活動により、社風や人の雰囲気といった情報は伝わりづらくなっています。 そんな中、この状況を解決するためにリクルーター採用や現場面談など、人事...

【採用担当者向け無料オンラインセミナー】基礎から学ぶ採用ブランディング~欲しい人材への正しい魅力の伝え方~

株式会社揚羽は2022年4月12日(火)にSansan様をゲストにお迎えし、”基礎から学ぶ採用ブランディング~欲しい人材への正しい魅力の伝え方~”と題したセミナーを開催いたします。 【こんな方にオススメ】 ・候補者へ向けた企業の認知度や興味・関心度を向上させたい方 ・新卒・中途の採用ブ...

【採用担当者向け無料オンラインセミナー】学生の声から読み解くターゲットに刺さる採用広報戦略(10月28日開催)

株式会社揚羽は2021年10月28日(木)にワンキャリア様をゲストにお迎えし、 ”学生の声から読み解くターゲットに刺さる採用広報戦略”と題したセミナーを開催いたします! 今回は「学生の声」を一番多く持つWebメディアである「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアより亀澤順子氏...

【法人様限定無料モニターキャンペーン】 社員の結婚式でモチベーション向上と広告配信しませんか?

【法人様限定無料モニターキャンペーン】 社員の結婚式でモチベーション向上と広告配信しませんか? 「期間限定の結婚式SNS」として新郎新婦の皆様にご好評頂いております wedy.jp (ウェディジェイピー)が、 7月から【法人様限定無料モニターキャンペーン】を開始しました。 自社の...

【無料オンラインセミナー】コロナ禍で見える化した組織課題と現場からはじまる改革のロードマップ(3月19日開催)

株式会社揚羽は2021年3月19日(金)に”コロナ禍で見える化した組織課題と現場からはじまる改革のロードマップ”と題したセミナーを開催します。 新型コロナウイルスの感染拡大によって世界経済が大きな打撃を受けています。また個々人のワークスタイルもまた、大きな過渡期を迎えています。 多くの企...

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